Während der Ausgangsbeschränkungen waren sämtliche Mitarbeiter von BNP Paribas in der Schweiz mobilisiert, um zu gewährleisten, dass unsere Kunden weiterhin Zugang zu unseren Dienstleistungen haben.

Wir haben uns mit Privatkundenbetreuerin Johanne Riendeau unterhalten, die die Key Client Group für das Wealth Management betreut. Sie hat uns ihre Sichtweise der Phase der Ausgangsbeschränkungen geschildert und zugleich erläutert, wie die ungewöhnliche Situation die Digitalisierung vorangetrieben hat, und wie es möglich war, die Kundenbindung zu stärken.

Wie haben Sie diese ungewöhnliche Zeit erlebt?

Ich bin seit Mitte März im Homeoffice tätig. Seit dem 18. Mai kehren wir allmählich in unsere Räumlichkeiten zurück und sind etwa alle drei Wochen eine Woche lang im Büro. Um die Abstandsregeln einzuhalten, ist die Anzahl der Mitarbeiter dabei begrenzt.

Ich fühle mich sehr privilegiert, da ich weiterhin unter guten Bedingungen arbeiten kann und in einer Zeit, die für alle äußerst schwierig ist, für eines der robustesten Unternehmen tätig bin.

Es war überaus eindrucksvoll zu sehen, in welch kurzer Zeit unser Unternehmen für über 1.000 Mitarbeiter in der Schweiz Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet hat! Dadurch konnten wir unser Qualitätsniveau gegenüber unseren Kunden aufrechterhalten und zugleich ruhigen Gewissens in einer sicheren Umgebung arbeiten – zu einem Zeitpunkt, in dem die Pandemie sich in der Schweiz schnell ausbreitete.

Aufgrund der Ausgangsbeschränkungen hatten wir plötzlich alle mehr Zeit und konnten uns privat häufiger mit Freunden und Familie über Facetime oder Zoom austauschen. Auf solche schönen gemeinsam verbrachten Momente sollte man auch nach der Krise unbedingt Wert legen!

Die jüngsten schrittweisen Lockerungen sind sowohl in gesundheitlicher als auch sozialer Hinsicht ein positives und willkommenes Signal. Es ist schön, die Kollegen wiederzusehen und, so hoffen wir, mit den Grenzöffnungen bald auch die Kunden.

Hat sich ihre Arbeitsweise durch die Ausgangsbeschränkungen und die erforderliche Telearbeit verändert?

Der Übergang zum Flex Office im vergangenen Herbst war bereits ein großer Schritt. Die Ausgangsbeschränkungen haben die Digitalisierung unserer Prozesse (elektronische Unterschriften, Verzicht auf Ausdrucke, sichere gemeinsame Nutzung von Dokumenten usw.) beschleunigt und so für mehr Effizienz während der Krise gesorgt. Davon werden wir auch in Zukunft profitieren.

Wie hat die Situation ihre Beziehung zu den Kunden beeinflusst?

Für unsere Kunden ist es zum einen beruhigend, die Bank finanzstark zu wissen. Zum anderen konnten wir auch mit der schnellen Umsetzung unseres Notfallplans während der Krise überzeugen. Dank den zahlreichen Mitteilungen, Updates und Ratschlägen in einer Zeit großer Ungewissheit konnten wir die Beziehung zu unseren Kunden weiter festigen.

In den vergangenen Wochen hat die Bank eine Reihe von Solidaritätsmaßnahmen für verschiedene Bevölkerungsgruppen umgesetzt: Personen, die sich in einer prekären Lage befinden, Jugendliche, die unter der digitalen Kluft leiden, Krankenhäuser und Pflegepersonal sowie die Genfer KMU.

Seit Beginn der COVID-19-Pandemie hat sich die gesamte BNP Paribas-Gruppe mobilisiert, um den Bevölkerungsgruppen und Institutionen Hilfe zu leisten, die die Gesundheitskrise am stärksten getroffen hat. Der ins Leben gerufene weltweite Notfallplan umfasst über 50 Millionen Euro und sieht konkrete Maßnahmen unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten in zahlreichen Ländern vor, in denen die Gruppe präsent ist. Vorrangig unterstützt werden dabei Krankenhäuser, anfällige Bevölkerungsgruppen und die Jugend. 

In der Schweiz wurde dieser Solidaritätsplan wie folgt umgesetzt:

Eine institutionelle Spende an die Organisation YOJOA –Youth Job Accelerator, die sich für die berufliche Integration junger Geflüchteter in Genf einsetzt. Damit soll die Anschaffung von 20 Notebooks für die Jugendlichen des Programms finanziert werden, die derzeit zwar die Schule besuchen, jedoch ohne Laptops nicht in der Lage waren, den Schulunterricht von zu Hause aus zu verfolgen.

Eine Unterstützung durch Kompetenzen durch freiwillige Mitarbeiter, die sich an die Genfer KMU, die Partner von réalise sind, richtet (eine Einrichtung, die von der Stiftung BNP Paribas Schweiz für das Projekt Opportunity unterstützt wird, das Chancengleichheit für die Berufe der Wirtschaft von morgen anstrebt).

„Unsere beiden Unternehmen engagieren sich stark und begrüßen den Wandel. Aufgrund dieser gemeinsamen Werte haben sie mit vereinten Kräften einen Solidaritätsplan lanciert, der den Genfer KMU gewidmet ist. Die Partner von réalise haben so die Möglichkeit, von den Kompetenzen von BNP Paribas in der Schweiz Gebrauch zu machen! Nach der Coronakrise: eine Welt im Wandel durch den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft!„

Cécile Marguerat, Beauftragte für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, réalise

Eine Unterstützung durch Kompetenzen für den neuen Krisenfonds „Fonds d’innovation de crise et de résilience“ des Kantons Genf, dessen Ziel es ist, sich durch die Entwicklung disruptiver Projekte an die aktuellen und künftigen wirtschaftlichen Herausforderungen auf innovative und kollektive Art anzupassen. In diesem Zusammenhang haben die Mitarbeiter der Bank die Möglichkeit, vom 12. bis 14. Juni am Geneva Resilience Hack teilzunehmen.

In den letzten Wochen widmeten sich unsere Teams mehr denn je der Unterstützung unserer Kunden. An dieser Stelle möchten wir uns bei ihnen allen für ihren Einsatz und ihre Professionalität bedanken, egal ob sie von zu Hause aus oder von unseren Büros in Zürich, Lugano oder Genf aus arbeiten.

 Wir trafen Salven Maligec, Head of CHF Debt Syndicate und in Zürich ansässig, und sprachen mit ihm über die Gesundheitskrise, neue Wege für die Bedienung unserer Kunden und die Notwendigkeit, uns in diesen besonderen Zeiten anzupassen.

Herr Maligec, können Sie uns mehr darüber erzählen, was Sie tun und wo Sie während des Lockdown gearbeitet haben?

Ich bin Head of CHF Debt Syndicate. Ich arbeite nicht von zu Hause aus, sondern bin weiterhin vor Ort tätig, da ich in meiner Arbeitsumgebung auf jede Menge Hardware und den Computer angewiesen bin.

Allerdings haben wir die Organisation unseres Unternehmens angepasst: Ein Teil des Teams kommt nach wie vor ins Büro und ein anderer Teil des Teams arbeitet während des Home Schooling und der kürzlichen Feiertage von zu Hause aus.

Wir freuen uns, dass es Ihnen und Ihrer Familie gut geht. Wie sind Ihre Kunden bisher mit der Situation zurechtgekommen? Welches sind ihre Hauptsorgen?

Was die Zeit nach Covid-19 betrifft, sind unsere Kunden ein wenig besorgt über die nahe Zukunft, da Unsicherheit zu Unbehagen führt. Sie passen sich aber schnell an die neuen Umstände an, da sie keine andere Wahl haben, was die Arbeit von zu Hause aus angeht oder auch in Bezug auf die neuen Preisbedingungen.

Ich denke, dass die Leute tendenziell schnell vergessen werden, sobald sich die Situation wieder stärker normalisiert. Allerdings bin ich auch der Auffassung, wir das Geschehene angesichts seiner Auswirkungen in Erinnerung behalten werden – und hoffentlich besser vorbereitet sind, wenn uns die nächste Krise ereilt. Wir haben nur ein Leben – Geburt und Tod sind vorbestimmt, und die Zeit dazwischen sollte uns Spaß machen, oder zumindest ein Teil davon. 

Und was werden die nächsten Änderungen sein? Wir werden bald Masken tragen, und das wird noch einige Zeit so bleiben.

Liebe Kunden
Liebe Mitarbeitenden

Die Gesundheitskrise, die wir derzeit erleben, ist beispiellos. Sie hat viele Länder, wie auch die Schweiz, dazu veranlasst, restriktive Massnahmen zu verhängen, die Auswirkungen auf das Leben jeder und jedes einzelnen von uns haben. Dies ist ein Schock für die Weltwirtschaft und für die Weltbevölkerung.
Es ist unsere Verantwortung, mithilfe der ausserordentlichen Schritte und Massnahmen, die an unseren verschiedenen Standorten in der Schweiz vorgenommen wurden, zu einem reibungslosen Funktionieren unserer Wirtschaft beizutragen.

Die Kontinuität unserer Aktivitäten sicherstellen und die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden gewährleisten

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns erste Priorität.

Dank der Einführung der Telearbeit für die grosse Mehrheit unserer Mitarbeitenden, sorgen wir für die Kontinuität der Betriebsaktivitäten von BNP Paribas in der Schweiz und deren Sicherheit.

Unsere Teams sind gerüstet und stehen unseren Kunden weiterhin für deren Anliegen und für Unterstützung in dieser aussergewöhnlichen Situation zur Verfügung. Zudem widmen sich unsere Teams mit aussergewöhnlichem Einsatz und besonderer Disziplin ihren Aufgaben und Aufträgen. An dieser Stelle möchte ich diesen dafür herzlich danken.

Unsere Kunden durch diese Gesundheitskrise begleiten

Ich bin mir bewusst, dass diese einzigartige Situation eine wahre Herausforderung für unsere Kunden ist, ganz egal, ob es sich bei diesen um Firmen, Insitutionen oder Einzelpersonen handelt. Um alle unsere Kunden in dieser beispiellosen Krise jeden Tag entsprechend begleiten und bestmöglist unterstützen zu können, haben wir die entsprechend notwendigen Massnahmen getroffen.

Wir alle haben unsere Rolle zu spielen. Jede und jeder einzelne von uns hat eine besondere Verantwortung wahrzunehmen und zu tragen, beruflich wie auch privat. Ich weiss, dass wir alle und gemeinsam unser Bestes geben werden, um unsere Kunden weiterhin betreuen, und darüber hinaus unsere Rolle im Dienst der Wirtschaft wahrnehmen zu können.

Schauen Sie gut zu sich und Ihren Familien – insbesondere jetzt.

Monique Vialatou
CEO BNP Paribas in der Schweiz

BNP Paribas hat sein unternehmerisches Engagement zu einem wesentlichen Bestandteil seiner Entwicklungsstrategie erklärt. Ich nehme diese Aufgabe sehr ernst, denn ich sehe es als unsere Pflicht, den hohen gesellschaftlichen Erwartungen zu entsprechen und uns zu einer nachhaltigen und leistungsstarken Bank zu entwickeln.

Im Rahmen meiner Tätigkeiten bin ich sehr darum bemüht, die lokale Umsetzung der Konzernrichtlinie für gesellschaftliches Engagement in den vier Bereichen Energiewende und Umweltschutz, soziale Integration von Jugendlichen, Unternehmertum und lokale Entwicklung zu fördern.

Im August 2019 erweiterte deritrade, der Marktplatz von Vontobel für Strukturierte Produkte, sein Angebot für Investoren mit Autocallable Barrier Reverse Convertibles von BNP Paribas als achtem Emittenten auf der Plattform.

«Wir freuen uns sehr, als Emittent einer der führenden Plattformen für Strukturierte Produkte für Privatbankkunden in der Schweiz beitreten zu dürfen. Damit erhalten wir direkten Zugang zu über 70 Schweizer Banken und 550 externen Vermögensverwaltern mit einem Potenzial an verfügbaren verwalteten Vermögen von über CHF 2’000 Milliarden – und zwar in digitaler Form, da deritrade einen vollautomatisierten Service für Endkunden zur Verfügung stellt», erklärt Renaud Meary, Global Head von Private Banking und Vertrieb bei BNP Paribas Global Markets. «Dies passt perfekt zu unserer globalen Strategie der Ausrichtung auf Kapitalströme und der Zusammenarbeit mit den prominentesten Plattformen, die diese Ströme bündeln.»

«Wir sind besonders stolz, BNP Paribas als neuen Emittenten auf deritrade zu begrüssen. Das Know-how der Bank im Bereich der Strukturierten Produkte, insbesondere bei Autocallable Barrrier Reverse Convertibles, unterstreicht die Bedeutung von deritrade als führende digitale Plattform für Strukturierte Produkte für institutionelle Kunden. BNP Paribas bietet als einer der führenden Emittenten von Strukturierten Produkten eine globale Reichweite und Präsenz in diesem Bereich und eröffnet neue Möglichkeiten für eine zukünftige Erweiterung der Plattform», so Roger Studer, Leiter von Vontobel Investment Banking.

Mit ihren starken Wurzeln in der europäischen Bankenwelt unterstützt BNP Paribas ihre Kunden und Mitarbeitenden im sich verändernden Umfeld. BNP Paribas zählt zu den führenden Banken der Eurozone und den bedeutenden internationalen Bankinstituten. Im Bereich Global Markets bietet das Team von BNP Paribas massgeschneiderte und innovative Investitionen in Aktienmärkte auf der ganzen Welt an.

deritrade ist in der Schweiz eine der führenden Plattformen mit mehreren Emittenten für massgeschneiderte Strukturierte Produkte. Über die Jahre hat sich deritrade zu einer intuitiven Self-Service-Plattform entwickelt. Diese wird von Relationship Managern und externen Vermögensberatern in der Schweiz genutzt, die ihren Privatkunden eine Auswahl massgeschneiderter Strukturierter Produkte zu transparenten und wettbewerbsfähigen Preisen anbieten wollen. Dabei wird mit deritrade ein MiFID II-kompatibler Front-to-End-Service über den ganzen Lebenszyklus eines Produktes zur Verfügung gestellt. Im Jahr 2018 wurden auf deritrade über 36’000 individuell zugeschnittene Produkte mit einem Emissionsvolumen von CHF 6.0 Milliarden (CHF 4.6 Milliarden in 2017) emittiert.

Vontobel

Bei Vontobel gestalten wir die Zukunft aus eigener Hand. Wir schaffen Chancen und verfolgen diese entschlossen. Wir beherrschen, was wir tun – und tun nur, was wir beherrschen. So bringen wir unsere Kundinnen und Kunden weiter. Als global agierender Finanzexperte mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und Anlagelösungen spezialisiert. Wir befähigen unsere Mitarbeitenden und erwarten von ihnen, dass sie eigenverantwortlich handeln und neue Perspektiven eröffnen. Denn für uns beginnt erfolgreiches Investieren damit, persönlich Verantwortung zu übernehmen. Erreichtes stellen wir immer wieder infrage, denn wir verfolgen den Anspruch, die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden zu übertreffen. Die Namensaktien der Vontobel Holding AG sind an der SIX Swiss Exchange kotiert. Die enge Bindung der Vontobel-Familien zum Unternehmen garantiert unsere unternehmerische Unabhängigkeit. Die daraus entstehende Freiheit ist zugleich Verpflichtung, unsere Verantwortung auch gegenüber der Gesellschaft wahrzunehmen. Per 30. Juni 2019 waren Vontobel CHF 272.2 Milliarden an Kundenvermögen anvertraut. Weltweit und im Heimmarkt Schweiz sind wir für unsere Kundinnen und Kunden an 27 Standorten tätig.

BNP Paribas (Suisse) SA

Mit fast 1’400 Mitarbeitenden und vier Standorten in Genf, Zürich, Basel und Lugano ist BNP Paribas (Suisse) SA eine in der Schweiz führende europäische Bank für Unternehmen, Institutionen und Privatkunden. Wir sind seit 1872 in der Schweiz etabliert und verfolgen einen langfristigen Ansatz mit speziellen Strategien für jeden Geschäftszweig: Wir wollen der bevorzugte Partner von Unternehmen und Institutionen sein und sie mit unserer Initiative «One Bank for Corporates» bei ihrer Entwicklung in Europa und international begleiten. Wir wollen in Bezug auf Know-how und Service der Ansprechpartner in der Vermögensverwaltung für unsere Privatkunden und Unternehmer sein. Und wir wollen dank unseres Angebots «Specialized Trade Solutions» ein Exzellenzzentrum für die Finanzierung von Rohmaterialien für unsere langjährigen Kunden, die unsere Werte teilen, und für unsere Unternehmenskunden in Europa sein. Das integrierte Modell der BNP Paribas Group ermöglicht es uns, unseren Kunden die finanzielle Stabilität einer erstklassigen Bank in Europa mit internationaler Reichweite sowie eine grosse Palette an Produkten und Anlagemöglichkeiten anzubieten. Durch den Aufbau von privilegierten langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden wollen wir zu nachhaltigem und verantwortungsvollem Wachstum beitragen. Seit 2015 ist BNP Paribas auch ein aktives Mitglied des Schweizerischen Verbands für Strukturierte Produkte (SVSP).

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MixCity ist eine Initiative, die innerhalb der BNP Paribas ins Leben gerufen und in der Schweiz angepasst wurde. Dem Verband gehören heute mehr als 70 Frauen an, die das Ziel verfolgen, die Bekundung femininer Werte wie Austausch, Transversalität, Respekt und Innovation anzuerkennen und zu fördern.

[/vc_bnp_image_storytelling][vc_bnp_text_photo block_id=“5c867c07699945.26602550″ cta_id=“5c867c07699de2.33337220″ title=“Die Grundsätze der Nichtdiskriminierung werden zu jedem Zeitpunkt der beruflichen Laufbahn angewendet“][/vc_bnp_text_photo][vc_bnp_text_photo block_id=“5c88b2342b3087.26626527″ cta_id=“5c88b2342b3092.25963102″ image=“1789″]

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber stützt sich die Bank auf zuverlässige Kriterien und Ziele, um die Gleichbehandlung zu gewährleisten: mindestens eine Frau in der endgültigen Bewerberliste, transparente und begründete Entscheidungen oder auch eine feste Gehaltstabelle entsprechend der Arbeitsstelle.

Im Alltag wird das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch die Einführung des Home Offices und durch flexible Arbeitszeiten für alle Angestellten unterstützt. Die Bank toleriert keinerlei Art des Angriffs auf die persönliche Integrität und hat vor mehreren Jahren ein anonymes Warnsystem eingeführt.

Darüber hinaus steht sie auch dann betreuend zur Seite, wenn mehr Verantwortung übernommen wird. In der Schweiz sind über 30 % der Mitglieder der Führungsetage Frauen, wie etwa Monique Vialatou, die seit Sommer 2018 die Position des CEO innehat.

[/vc_bnp_text_photo][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_bnp_text_quote block_id=“5c8680c955f227.32747377″ cta_id=“5c8680c955f6b1.12682773″ title=“Treffen mit Béatrice Joliot“ sub_title=“Senior-Rechtsberaterin und Vorstandsvorsitzende von MixCity in der Schweiz“ quote=“MixCity ist ein Verband, der Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb der BNP Paribas fördert“ quote_author=“Béatrice Joliot“]

Sie hat uns die Rolle eines Frauen-Netzwerks in einer Bank und die Art und Weise erläutert, wie dieses dazu beiträgt, den Herausforderungen der Gleichstellung gerecht zu werden.

Können Sie uns MixCity in wenigen Worten vorstellen und den Nutzen eines solchen Netzwerks in einem Unternehmen wie der BNP Paribas Suisse darstellen?

MixCity ist ein Verband, der Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb der BNP Paribas fördert. Das Netzwerk ist auf internationaler Ebene aktiv, mit 14 gegründeten Netzwerken seit 2009. In der Schweiz wurde der Verband 2015 geschaffen.

Er fördert das Networking zwischen Frauen, aber auch die Geschlechtergleichheit sowie den Erfahrungsaustausch.

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Welche Themen werden Sie im Jahr 2019 bearbeiten?

Auch wenn die Herausforderungen das ganze Jahr über sehr vielfältig sind, stehen 2019 zwei Themen im Mittelpunkt der Treffen: Beispiele beruflicher Laufbahnen, die von Frauen vorgestellt werden, welche führend auf ihrem Gebiet und im „Selbstmarketing“ sind. Letzteres hilft Frauen dabei, sich zur Geltung zu bringen, ihr Image aufzubauen und für ihre Kompetenzen anerkannt zu werden. Diese Workshops und Präsentationen finden in der Regel bei informellen Mittagessen unter Frauen statt, um einen geeigneten Rahmen zu haben, der Vertrauen schafft und das Zuhören fördert.

Warum wurde die Entscheidung getroffen, dieses Netzwerk für Männer zu öffnen? Inwiefern können sie zur Förderung der Gleichstellung beitragen?

Immer mehr wird hervorgehoben, wie wichtig auch Männer sind, um die Geschlechtergleichheit zu verteidigen, weil sie sich ganz einfach auf alle auswirkt. Indem wir unsere Probleme mit unseren männlichen Kollegen teilen, können diese sie besser verstehen und unterstützen, um eine bessere Entwicklung und Entfaltung in unserer Bank zu ermöglichen. Wir brauchen sie, genauso wie sie uns brauchen.

Welche Persönlichkeit inspiriert Sie im Alltag?

Im Alltag …, das weiß ich gar nicht, aber ich bin der von Emmeline Pankhurst geleiteten Suffragettenbewegung sehr dankbar, der wir Frauen das Wahlrecht zu verdanken haben.

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Andrea Baumeister, THEAM Sales Switzerland, Equity Derivates Group, ist für den Vertrieb der THEAM Quant-Fonds in der gesamten Schweiz verantwortlich. Nach ihrem Abschluss an der Universität St. Gallen (HSG) arbeitete sie für verschiedene europäische und US-amerikanische Investmentbanken in Zürich, London und Hongkong, wo sie für den Vertrieb von Derivaten auf Aktien, Unternehmensanleihen und Zinsen sowie Devisen zuständig war. Sie kam 2009 zu BNP Paribas und verbrachte die letzten sieben Jahre in Hongkong, wo sie institutionelle Kunden im Bereich Aktienderivate betreute.

 

 Marc Leo Schweizer, Portfolio Solutions Sales Specialist, ist für unabhängige Vermögensverwalter und das Vertriebsgeschäft in der deutschsprachigen Schweiz verantwortlich. Er besitzt einen MA-Abschluss der Universität St. Gallen (HSG) und war vor seiner jüngsten Einstellung bei BNP Paribas seit 2011 in verschiedenen Positionen bei Société Générale Corporate and Investment Banking tätig. Zuletzt war er Vertriebsspezialist für strukturierte Produkte im Cross-Asset-Solutions-Team in Zürich.

Pascal Sahli, Head Institutional Sales Switzerland, ist verantwortlich für den Vertrieb von Cross-Asset-Lösungen, Derivaten und THEAM-Fonds an institutionelle Kunden in der gesamten Schweiz, zu denen Pensionsfonds, Versicherungsgesellschaften, Vermögensverwalter, Portfoliomanager mit Ermessensspielraum und Family Offices gehören. Er arbeitet von Zürich (Schweiz) aus, während sein Team auf Paris und Zürich verteilt ist. Bevor er zu BNP Paribas kam, war er Leiter der Schweizer Abteilung für Lösungen und Aktienderivate bei Bank of America Merrill Lynch sowie der Abteilung für Pensions- und Versicherungslösungen für die Schweiz bei Goldman Sachs International in London. Er besitzt einen Abschluss der Universität St. Gallen (HSG), Schweiz.

 

BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) feiert den 10. Geburtstag seines ersten „Low Carbon“- Fonds. Seit 2008 können Investoren den CO2-Fußabdruck ihres Portfolios spürbar verbessern und ihren Beitrag für eine emissionsärmere Energieversorgung leisten – seit dem 11. Dezember 2018  ist er für Schweizer Investoren gelistet.

Der Low Carbon 100 Europe® Index wurde 2008 von der Euronext eingeführt und bildet die Wertentwicklung von 100 europäischen Großunternehmen mit der jeweils besten Bewertung in ihrem Sektor ab. Das Kapital fließt somit in die Unternehmen, die aktiv ihren CO2-Ausstoß reduzieren oder aber durch ihre Produkte und Dienstleistungen die Energiewende ermöglichen.

Euronext kündigte diesen Sommer zudem an, dass künftig solche Unternehmen auszuschließen, deren Geschäftstätigkeit unmittelbar mit fossilen Brennstoffen in Zusammenhang stehen. Dies betrifft sowohl die Suche nach fossilen Energieträgern, deren Gewinnung, Verarbeitung, Transport und Lagerung als auch die Erzeugung von Strom aus solchen Rohstoffen.

SIX wird den BNP Paribas Easy Low Carbon 100 Europe® UCITS ETF am 11. Dezember 2018 listen und somit Schweizer Investoren zur Verfügung stellen.

Des Teilfonds gehört zu BNP Paribas Easy, einer SICAV nach luxemburgischem Recht in Übereinstimmung mit der Richtlinie 2009/65/EG. In der Schweiz wurden des Teilfonds von der FINMA zugelassen. Es ist an der SIX Swiss Exchange per 11.12.2018 notiert. Die vergangene Performance ist kein Anhaltspunkt für die zukünftige Performance.

Die Fondsanlagen unterliegen Marktschwankungen und den mit Anlagen in Wertpapieren verbundenen Risiken. Der Wert von Anlagen und der damit erwirtschaftete Ertrag können sowohl steigen als auch fallen, und es kann der Fall eintreten, dass die Anleger den investierten Betrag nicht vollständig zurückerhalten. Die vergangene Performance ist kein Anhaltspunkt für die zukünftige Performance. Die historische Performance ist kein Indikator für die aktuelle oder zukünftige Performance. Die Performancedaten berücksichtigen nicht die bei der Ausgabe und der Rücknahme von Anteilen erhobenen Kommissionen und Kosten. Die beschriebenen Fonds sind einem Kapitalverlustrisiko ausgesetzt. Eine vollständige Beschreibung und Definition der Risiken ist dem aktuellen Verkaufsprospekt und den wesentlichen Anlegerinformationen (KIID) zu entnehmen.

Da es sich um Fonds handelt, die in Fremdwährungen investieren, kann sich die Währungsumrechnung auf den Wert der Anlagen auswirken, weil der Wert der Anlagen Wechselkursschwankungen unterliegt. Vor einer Investition in den Fonds sollten Anleger ihre eigenen Rechts- und Steuerberater konsultieren. Investitionen sind unter Berücksichtigung des aktuellen Verkaufsprospekts und der wesentlichen Anlegerinformationen zu tätigen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Finanzberater.

Das Verkaufsprospekt, die wesentlichen Anlegerinformationen, die Statuten sowie der Jahres- und Halbjahresbericht sind kostenlos auf der Internetseite www.bnpparibas-am.ch und beim Vertreter in der Schweiz BNP Paribas (Suisse) SA, 2, place de Hollande, 1204 Genf, erhältlich; die Zahlstelle in der Schweiz ist BNP Paribas Securities Services, Paris, Zweigniederlassung Zürich, 16, Selnaustrasse, 8002 Zürich.

BNP Paribas Securities Services und DWS, einer der weltweit führenden Vermögensverwalter, haben vereinbart, die DWS mit Services der Fondsadministration, und DWS Publikumsfonds mit Depot- und Verwahrungsdienstleistungen, in Deutschland und Luxemburg, zu bedienen. Das Mandat repräsentiert einen Wert von 240 Milliarden an Assets.

 

Nach Abschluss der Transaktion wird BNP Paribas Securities Services zum Fondsadministrationsdienstleister für aktiv verwaltete Fonds der DWS in Deutschland und Luxemburg. Die endgültige Vereinbarung soll auch Depot- und Verwahrungsdienstleistungen für Publikumsfonds der DWS umfassen.

Im Rahmen dieses Mandats wird die vornehmlich in Deutschland ansässige DWS-Fondsadministrationseinheit zu BNP Paribas Securities Services übergehen, sodass BNP Paribas ihre Kapazitäten und Kompetenzen in Deutschland und Luxemburg weiterentwickeln kann.

BNP Paribas Securities Services wird die multilokale Marktexpertise und den technologieorientierten Ansatz einbringen und eine hochmoderne DWS Plattform sicherstellen.

Patrick Colle, General Manager von BNP Paribas Securities Services, sagt: „Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit der DWS im Rahmen dieses wichtigen Mandats, das es uns ermöglichen wird, unsere Präsenz in Deutschland und Luxemburg auszuweiten. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein bei der Entwicklung unseres globalen Fondsgeschäfts.“

Jon Eilbeck, Chief Operating Officer der DWS, sagt: „Die Übertragung von Dienstleistungen, wie z.B. der Fondsadministration, an externe Anbieter ist Teil unseres Gesamtprogramms, unsere Arbeitsweise zu verbessern und unseren Kunden Services effizient und in hoher Qualität anzubieten. Dies auch vor dem Hintergrund gezielter Maßnahmen, unsere Kostenbasis zu managen. Wir sind zuversichtlich, dass die Vereinbarung für alle Beteiligten Vorteile bringen wird, einschließlich der Investoren in unsere Fonds und Kollegen in der DWS.“

Die Transaktionen stehen unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch die jeweiligen Gremien der Vertragsparteien und der Aufsichtsbehörden. Der Abschluss der Transaktion zum Übergang der Fondsadministration wird Ende dieses Jahres erwartet. Das Depot- und Verwahrungsmandat für Publikumsfonds soll im Jahr 2019 folgen.