Manager Cyber Sécurité
15 juin 2023
Votre équipe
Votre équipe est hybride (locaux et internationaux) et porte les domaines UAM et InfraSec, dans les évolutions, l’opérationnel et le contrôle, ainsi qu’une vision gouvernance de cyber sécurité pour les domaines du service.
Votre quotidien
Vous rejoignez l’équipe de Sécurité Opérationnelle de BNPP Paribas en Suisse, en tant que manager de l’équipe Controls & Operations. Votre mission est d’assurer la surveillance approfondie de la performance des domaines de User Access Management et d’Infrastructure Security :
- au quotidien à travers la définition, le calcul automatisé et l’interprétation rigoureuse des contrôles et indicateurs associés, ainsi que le suivi des plans de correction de déviation, et ce dans des temps acceptables par la banque et dans un cadre procédural et de risk management clairs;
- à travers la définition des roadmaps d’évolution de ces domaines, afin d’en assurer la pertinence fonctionnelle et de scope (interne ou sous-traité), et ce en alignement avec nos prescripteurs internes (Sécurité groupe, audit interne, plans de contrôles etc) et nos prescripteurs locaux tel que le régulateur FINMA ou les autres équipes du CISO;
- dans la réponse aux audits, internes ou externes : vous présentez et assumez avec rigueur et clarté notre état dans ces deux domaines auprès de nos auditeurs.
En tant que manager:
- vous portez une forte expertise des domaines ainsi qu’une compétence managériale affirmée, vous savez à la fois assumer le domaine et penser sa transformation (fonctionnel et équipe) tout en dirigeant une équipe dans sa progression et la qualité de son delivery;
- vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des objectifs transversaux du service : vous assistez ainsi les managers du service dans un challenge interne et une progression permanente sur nos périmètres transverses;
- vous portez la démarche d’efficacité opérationnelle :
a) Définition et mise en place de la performance opérationnelle;- analyse de la situation opérationnelle : explicitation des produits finis de l’équipe, de sa mission, recensement des clients ou consommateurs de ses services;
- définition conjointe, avec l’équipe et le management, de KPIs permettant de suivre les progrès en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client;
- mise en place d’un « mur de la performance » et d’un environnement de travail stimulant;
- animation de l’équipe (notamment mise en place de daily meetings et de rétrospectives).
b) Définition et pilotage de l’amélioration continue : animation de sessions de résolution de problèmes (de performance)
c) Soutien de la démarche : préparation et accueil de visites périodiques de terrain du management
Votre profil
Vous avez un profil très robuste en CyberSécurity, et êtes capables d’allier une vision terrain avec une vision d’encadrement, de méthodologies de contrôles, et de best practices. Votre capacité d’analyse et de rigueur vous permet d’exploiter des données existantes, d’en challenger la qualité, d’en modeler des indicateurs parlants et significatifs, dont vous saurez interpréter la tendance ou l’état. En l’absence de connaissance ou de compréhension, vous tendez naturellement à questionner et à approfondir les sujets avec pertinence.
Sur le plan de la présentation, vous êtes à l’aise devant une audience très large, du très opérationnel au management DSI et COO, en passant par l’exercice de la réponse à audit dont vous connaissez les exigences de posture.
Vous avez une expérience en management, dans un contexte international, et vous avez une appétence au management de ressources Cyber au service d’une amélioration permanente de la posture de risque.
Compétences requises
Compétences métiers:
– Connaissances informatiques (Maîtrisé)
– Sécurité informatique et cyber sécurité (Expert)
– Relations IT / Business (Maîtrisé)
Compétences transverses:
– Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques (Expert)
– Capacité à élaborer et à adapter un processus (Maîtrisé)
– Capacité d’analyse (Maîtrisé)
– Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents (Maîtrisé)
Compétences comportementales:
– Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit (Maîtrisé)
– Rigueur (Maîtrisé)
– Capacité à collaborer / travail d’équipe (Maîtrisé)
– Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes (Maîtrisé)
Langues:
– Anglais (Opérationnel)
– Français (Opérationnel)
Outils / technologies / méthodologies:
– METHODOLOGIES IAM (Expert)
Pourquoi nous rejoindre ?
BNP Paribas en Suisse est une banque de référence présente à Genève, Zurich et Lugano, elle est un acteur européen majeur pour les entreprises, les institutionnels et les clients privés.
Rejoindre BNP Paribas, c’est vous permettre de prendre part à un véritable projet d’entreprise où l’encouragement de l’innovation et la gestion de carrière permettent à tous les talents d’émerger, de s’exprimer pleinement et de s’ouvrir des perspectives de carrière internationale en intégrant un groupe leader de la zone euro. Pour en savoir plus, rendez-vous sur BNP Paribas Suisse.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
NB : L’ensemble des terminologies s’applique au féminin et au masculin.
Offres susceptibles de vous intéresser