SCO WM (à pourvoir à Zürich ou Genève)

May 17, 2022
Employment contract
Standard / Permanent
Location
CH-ZH-Zurich
Job / Mission
FINANCIAL AND TECHNICAL EXPERTISE
Reference
1 B000486
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Mission

L’activité de la BNP Paribas Suisse s’articule autour de deux principaux métiers : Wealth Management et Corporate Investment Banking. La fonction RISK est une fonction intégrée et indépendante à l’intérieur du Groupe qui couvre l’ensemble des activités de la Banque. Le Senior Credit Officer Wealth Management (SCO WM) intégrera l’équipe qui rapporte au Chief RISK Officer de BNP Paribas Suisse (CRO) et garantit, dans le respect des principes d’indépendance et d’objectivité des décisions de crédit, la qualité du portefeuille WM et son adéquation avec l’appétit en risque de la Banque. 
Ce poste est basé à Zurich, dont notre bureau est amené à croitre rapidement dans les prochaines années, au côté d’une partie de l’équipe RISK Corporate et CIB également basée à Zurich et qui rapporte au CRO basé à Genève. 
Afin de garantir une parfaite intégration avec le reste de l’équipe SCO WM, constituée de deux collaborateurs seniors basés à Genève, de nombreux déplacements seront à prévoir sur Genève, en particulier au cours de la première année. 

 
Garantir, conjointement avec le Métier WM, et en menant des analyses indépendantes et objectives RISK, la bonne adéquation des engagements WM de la Banque avec nos politiques de crédit (incluant les dimensions RSE, Compliance, Legal), l’appétit en risque de la Banque ainsi que les exigences réglementaires.
 

Activités Principales

  • Signer en comité de crédit ou par circulation, et conjointement avec les délégataires Métiers WM, les dossiers de crédit dans ses délégations :
    • Traiter au quotidien des nouvelles demandes ou renouvellement de dossier de financement lombard, immobilier ou Jet & Yacht ;
    • Garantir le respect des guidelines réglementaires, politique de financement, enveloppe pays, etc. dans les demandes de crédit ;
    • Analyser le risque et définir une opinion, la présenter et l’argumenter, et escalader les désaccords persistants ;
    • Assurer avec le Métier l’identification d’éventuelles dégradations de risque dans le portefeuille et de la bonne valorisation du portefeuille de crédit en terme de provisionnement ; 
    • Assurer l’identification des Non Performing Exposures / Foreborne Exposures ;
    • Contribuer à la bonne qualité des données en s’assurant de la bonne implémentation des GRR, Rating et CoCR décidés en comités de crédit ;
    • Assurer le bon respect des délégations de crédit lors des décisions ;
    • Assurer une circulation d’information fluide et efficace avec le CRO et le Head Office ;
    • Alerter et conseiller le CRO de tout dossier ou sujet sensible en terme de risque. 
  • Participer aux comités anomalies, Watchlist, douteux :
    • Participer tous les mois aux comités anomalies, Watchlist, douteux afin d’assurer que ces anomalies (shortfall, dépassement de limites, utilisation de lignes sans autorisation, etc.) soient correctement identifiées et traitées ;
    • Assurer un deuxième regard sur les stratégies et propositions du Métier sur la gestion des dossiers irréguliers.
  • Participer aux projets transversaux concernant le Métier Wealth Management :
    • Contribuer aux différents projets (comité sur les nouvelles activités/transaction, revues de portefeuille, digitalisation, amélioration des outils de gestion, revue des procédures, nouvelles offres commerciales ou ratios de financement, etc.) afin d’assurer que les différents projets ou propositions soient cohérents avec les orientations de la Banque et son appétit en risque ;
    • Contribuer au bon suivi des irréguliers par les équipes Crédit (LoD1) et Exposure Management (LoD2) ;
    • Contribuer à la préparation des documentations pour le Board ou reportings ;
    • Mettre en place des reportings visant à identifier les risques majeurs du portefeuille, ou répondant à toute demande ad-hoc du Management. 

Profil requis

  • BAC + 5 / Master / Diplôme Grande Ecoles en Finance, Maths ou équivalent ;
  • 5 à 7 ans + d’expérience réussi dans une position similaire
  • Compétences comportementales et techniques
    • Très bonne connaissance des fondamentaux du crédit / capacité d’analyse ;
    • Connaissance des fondamentaux du crédit WM et des politiques et process de la Banque un vrai plus ;
    • Capacité à manipuler de la donnée ;
    • Capacité à prendre des décisions de manière objective, indépendante et intègre ;
    • Grande capacité de communication, écrite et orale ;
    • Engagé, prêt à apprendre et se développer dans un environnement très dynamique ;
    • Curieux et ouvert à l’écoute et au dialogue ;
    • Capacité à résister à la pression (à modifier éventuellement en « respect des délais et des échéances fixées ») ;
    • Esprit d’équipe essentiel ;
    • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais ;
    • Maîtrise de l’allemand un vrai plus.