Développement professionnel et évolution de carrière
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Votre développement professionnel

Recrutement et parcours d’intégration

Notre processus de recrutement comporte en moyenne 2 entretiens : un entretien évaluant les compétences techniques mené par un manager et un entretien évaluant les compétences comportementales mené par un professionnel des ressources humaines. Chaque entretien est décisif dans la poursuite du processus de recrutement. Le candidat est également amené à remplir un questionnaire de personnalité non sélectif qui est systématiquement analysé lors de l’entretien avec les ressources humaines.

Un parcours d’intégration est également proposé à chaque nouvel arrivant au sein de BNP Paribas (Suisse) SA. Ce parcours est constitué d’une journée d’accueil ainsi que des journées de formations ayant pour objectif d’accompagner chacun dans la découverte de nos outils et de notre Banque.

 

Renforcer vos compétences grâce à la formation

BNP Paribas (Suisse) SA attache une grande importance au développement des compétences de ses collaborateurs, qui s’avère être un levier pour la performance de chacun.

Au sein d’un environnement professionnel en constante évolution, BNP Paribas propose à ses employés une gamme de programmes de formations personnalisés, qu’ils soient techniques, de développement personnel ou managériaux.

L’équipe Learning & Development est un partenaire privilégié pour chaque collaborateur afin de définir les actions de formation selon les besoins des métiers et fonctions, tout en répondant aux objectifs d’évolution professionnelle.

 

Votre carrière en Suisse au sein de BNP Paribas (Suisse) SA

Politique de mobilité fonctionnelle et géographique

La mobilité interne constitue pour le Groupe BNP Paribas un moyen privilégié d’adapter ses ressources humaines au sein de ses activités, et pour chaque collaborateur la possibilité d’élargir son expérience professionnelle et son chemin de carrière tout en développant ces compétences. L’évolution professionnelle est également envisagée comme un acte managérial. En effet, chacun de nos managers est impliqué dans le développement de ses collaborateurs et dans la détection des talents.

Nos équipes de gestionnaires individuels en ressources humaines rencontrent les collaborateurs afin de les accompagner dans leurs démarches de mobilité. Des outils sont mis à disposition afin de rendre visibles les ouvertures de postes au niveau Suisse et à l’International. Soucieux du développement professionnel de ses collaborateurs, BNP Paribas (Suisse) SA met tout en œuvre afin que chacun puisse prendre en main sa carrière avec dynamisme et ambition.